嶋口充輝・石井淳蔵・黒岩健一郎・水越康介「マーケティング優良企業の条件 創造的適応への挑戦」

嶋口充輝・石井 淳蔵・黒岩 健一郎・水越 康介『マーケティング優良企業の条件 創造的適応への挑戦』

嶋口充輝・石井淳蔵・黒岩健一郎・水越康介「マーケティング優良企業の条件 創造的適応への挑戦」

メーカーの生き死にを問う挑戦の数々はここまで進んでいる。

データドリブン。これが、先進企業の、現実だ。

 

今の自分があの頃の彼女と出会っていたら。

元後輩(いまや名実ともに先輩だがw)の今ごろはどうだったのかが知りたくなって過去のblogを読み返してみたら新しい発見がいっぱいあって非常に興味深い。

今の自分があの頃の彼と出会ったら(もっぱら考えることは、今の自分があの頃の彼女と出会っていたら、だが(笑))何を言っているかがもう少しだけまともに理解できたり、もっと建設的な議論と関係が築けていたのだろうか。

ちょっと懐古主義的かつ感傷的で申し訳ないっすね。
夏休みなので(笑)

いい気付きだな、と思ったものをひとつだけ引用。

 

ゲーレス・モーガンの組織論から、いい言葉。

「組織は、そのメンバーたちの人生に目的と構造を与える」

まぁ精神的牢獄のメタファーのなかの文なのだけど、非常に重要だと思いました。

 

無断引用ですが、敢えて出典を明記するのもあれなので、御免。