ヘンリー・ミンツバーグ(2006). 『MBAが会社を滅ぼす マネジャーの正しい育て方』, 日経BP.
私は、マネージャーになりたいのではなく、まずは専門職になりたいのだ。それでも、いつかは、マネージャーにならねばならない日がくる。その時、きっと再び、本書の論点を見つめ直すことになるのではないか、と。この思想は、常に頭の片 …
私は、マネージャーになりたいのではなく、まずは専門職になりたいのだ。それでも、いつかは、マネージャーにならねばならない日がくる。その時、きっと再び、本書の論点を見つめ直すことになるのではないか、と。この思想は、常に頭の片 …
年初の宣言通り、まずは一歩を前に踏み出す準備が整いました。 私にしては随分出来すぎたシナリオです。奇跡的とも言える。 決意を固めたのが昨年11月。 その道の先達でもある友人に相談をして、指南を受けたのが 昨年の12月。 …
Mark Granovetter「The strength of weak ties(弱い紐帯の強み)」 強い紐帯(頻繁に顔を合わせる、よく会うなどの関係)は、濃密なコミュニティを生むが、閉じたコミュニケー …
続きを読む “野沢慎司編(2006).『リーディングス ネットワーク論―家族・コミュニティ・社会関係資本』, 勁草書房.”
さあ、挑戦の始まりだ。 2012.1.31 — 僕は今日という日を、忘れない。 もっと、強く。もっともっと、真剣に。
すべてはここから始まった気がする。後輩(人生の,そしてビジネススクールの先輩でもある)に教えてもらった本。この本との出会いにより私の人生が変わった。 (再構成:2025/6/1)
迷い込んだ森は、決して、太古の昔から存在するような森などではない。 その森は、常に、自分が造り出しているのだから。 この足でこの地に立った、その日から。 振り返ってはいけない。自らの後ろに歩むべき道などない。 立ち止まっ …